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Personaleinsatzplanung

Personaleinsatzplanung hilft, Ihren Mitarbeitereinsatz effizient und schnell zu  planen

Die Planung von Personalressourcen kann je nach Branche entscheidend sein, wenn es um den Erfolg oder Misserfolg eines Auftrages und folgend einer ganzen Unternehmung geht. Fehlplanungen führen zu Über- oder Unterkapazitäten, die sich wiederum unmittelbar auf Qualität und Quantität der Arbeitsleistung auswirken. Eine effiziente Personaleinsatzplanung ist also die Basis für eine erfolgreiche Personalarbeit.
 
LUMA Personaleinsatzplanung wurde speziell für die Planung einzelner Planungseinheiten, zum Beispiel Gruppen oder Abteilungen, konzipiert. Zentrale Administration und dezentrale Planung ergeben in der Personaleinsatzplanung den größtmöglichen Nutzen.
 
LUMA Personaleinsatzplanung arbeitet als zielgesteuertes Programm und kann letztlich nach Ihren Zielen auch selbständig den ganzen Schichtplan fertigstellen. Verfeinern Sie über die Zeit Ihre Zielvorgaben und unsere Lösung unterstützt Sie noch optimaler bei deren Umsetzung. Ihre Zielvorstellungen steuern also das Erstellen und Ändern Ihrer Schichtpläne.

Die integrierte LUMA Personaleinsatzplanung basiert je nach Ihrem Bedarf auf der Lösung PlanExpert der Headware GmbH oder Vivendi® PEP der Connext GmbH.

Vorteile durch den Einsatz der LUMA Personaleinsatzplanung

Dank intuitiver Bedienung erstellen Sie Ihre Einsatzpläne schnell und unkompliziert. Ein Assistent hilft Ihnen durch Kenntnis über Ihre allgemeinen und spezifischen Planungsziele. Eine permanente Prüfung Ihrer eigenen Planungsziele und selbständiges Fertigstellen des Plans nach Ihren Zielen unterstützen Sie zusätzlich.

LUMA Personaleinsatzplanung lernt mit und optimiert so Ihre Planung fortlaufend. Zielbasierte und Schichtmodell basierte Planung gemeinsam ergänzen den zielorientierten Planungsansatz mit modellbasierter Planung durch Schichtmodelle.

Funktionen der LUMA Personaleinsatzplanung im Überblick

  • Frei definierbare planungsrelevante Fähigkeiten und Berufe
  • Mitarbeiterplanung nach Beruf und / oder Fähigkeitsprofil 
  • Frei definierbare Arbeitstage und -zeiten pro Mitarbeiter
  • Frei definierbare zu planende Aktivitäten (Schichtarbeit, .. Fehlzeiten, ..)
  • Freie Auswahl des Planungszeitraumes
  • Assistent zur Unterstützung der Planung
  • permanente Prüfung gegen Ihre eigenen Planungsziele
  • sofortige Routinearbeiten auf Grund Ihrer Plan-Eingaben
  • selbständiges Fertigstellen des Plans nach Ihren Zielen
  • Variantenkonzept aller Mitarbeiterdaten und Aktivitäten erlauben rückwirkungsfreie zeitunabhängige Änderungen in Plänen
  • Frei definierbare Schichtmodelle
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